为切实提升公司员工队伍的整体综合素养，规范工作流程，强化员工基础理论知识和专业技术水平，2025年1月8日-1月11日，格瑞检测公司组织开展为期4天的2024年度冬季培训工作，本次培训通过“线上+线下”的方式进行，母体机构全体人员、各项目试验室、质检组负责人及重点培养对象参加了培训。

格瑞检测公司紧抓“冬闲”时机，根据公司生产实际及发展需求制订冬季培训计划，以“新”为突出重点，以“学”为行动导向，以“练”为主要思路，对培训内容、课时、对象、形式等进行了明确规定，由公司内部技术骨干及外部聘请专家授课，重点内容涵盖公司管理制度、质量体系、人员管理、安全管理、仪器设备管理维护、科技创新、宣传报道、员工素养、试验检测专业技术知识等21项课程。此次培训覆盖面广、针对性强，紧扣各岗位薄弱环节、结合工作中的重点问题，全员实现“每天弄懂一个小问题，每次培训都要学习一个新知识”的学习目标，使冬季培训工作成为助推格瑞检测公司快速发展的强力支撑。

以训促学、以学促干。格瑞检测公司将继续丰富适合各岗位特点、灵活多变的培训方式方法，真正突出“短期”培训的时效性，为员工“加油充电”，营造专心钻研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚氛围。